07.10.2009

Üç yıldır IBM Türkiye Genel Müdürlüğü yapan Eray Yüksek’in Genel Müdürlüğüne son verildi. Eray Yüksek’in yerine Lübnan kökenli Fransız olan Michel Charouk atandı. En son yabancı Genel müdür ataması 1967 yılında, 42 yıl önce yapılmıştı.

Genel Müdürlüğü dönemi boyunca IBM çalışanlarının sendikalaşmasını engellemek için türlü adımlar atan, bunun için en yakın çalışma arkadaşlarını ve sendika temsilcilerini işten çıkaran Eray Yüksek, üç yıllık Genel Müdürlük süresi boyunca sektör tarafından son derece başarısız olarak değerlendirilmekte. Değişiklik ile ilgili olarak IBM sendika temsilcisi olan ve geçen yıl bu nedenle işten çıkarılan Nedim akay’ın değerlendirmesi şu şekilde:

Son derece geç gelen bir karar. Ancak, gelen gideni aratır diye bir laf vardır ve bu nedenle temkinli olmak gerekir. Sonuçta, Eray’a verilmiş misyonlar vardı. ABD’nin isteği ve çıkarları doğrultusunda fakirleştirilmiş, hakları elinden alınmış çalışan ordusu yaratarak, IBM Türkiye organizasyonunu yeniden yapılandırmaktı. IBM Türkiye sadece satıcıların kadrolu çalıştığı bir şirket olacak, servis iş’i yapan insanlar ayrı bir şirkete geçirilip, çalışma koşulları ağırlaştırılmış, ücretleri ve hakları yok edilmiş vasıfsız çalışanlar olacaktı. Diğer taraftan özel emeklilik, sağlık sigortası gibi kazanılmış hakların da 2008 yılı sonuna kadar ortadan kaldırması gerekiyordu. Ancak, Eray bu misyonları tamamlayamadı. Çünkü, sendikalaşma buna engel oldu.

Bizlerin sendika mücadelesi beyaz köle olmamızı isteyen yönetime karşı bir ayaklanmadır aslında.

Ben daha önce de yönetimin başını, yani genel Müdür Eray Yüksek’i “Çavuş” ve onun komutası altında ve onun direktiflerini sorgulamadan yerine getirenleri de “Onbaşı” olarak nitelendirmiştim. Yani, emir ve istekleri, sorgulamadan kayıtsız şartsız itaat eden bir ekip. Son iki yıl içerisinde yaşadığımız gelişmeler de haklı çıkardı zaten. Örneğin; IBM tarafından IBM Küresel Hizmetler isminde yeni bir şirket kurulması, IBM çalışanlarının bu şirkete geçirilmesi ve zamanla bu şirket içerisinde vasıfsızlaştırılması çalışanlar için oldukça vahim gelişmeler olacak. Diğer taraftan, çalışanlar arasında inanılmaz seviyelerde ücret uçurumları yaratılması, geçtiğimiz Haziran ayında son bir yılın zam oranı olarak %0 ile %2 arasında bir zam verilmesi ve son 6.5 yıldır hala hiç zam almadan çalışan insanlar olması bilişim sektörünün çalışanlar için nereye gittiğini resmediyor olsa gerek.

Gelen Gideni Aratacak mı?

Eray’ın yerine atanan Michel Charouk, yeni göreviyle ilgili olarak, “IBM’in Türkiye’deki stratejik büyüme sürecinde böylesine önemli bir liderlik rolü üstlenmekten dolayı çok heyecanlıyım. Çok çalışkan ve yetenekli bir ekibin bir parçası oluyorum ve herkesle bire bir çalışmak için sabırsızlanıyorum.

IBM çalışanlarının verdiği bilgi ise şu an için pek iç açıcı değil gibi. Michel Charouk’un geçmiş çalışmaları içerisinde çalışanlar aleyhine bir çok girişimin içerisinde olduğu ve Eray’ın tamamlayamadığı misyonları tamamlamak üzere göreve getirildiği söylenmekte.